Precisa saber se é importante para empresa o funcionamento aos sábados. Trabalhei em uma que eu compensava a hora dos sábados durante a semana, a empresa não abria, mas fazia questão que fosse cumprida a carga horária de 44 horas semanais que é direito dela....
Greve é direito do trabalhador garantido em lei, mas precisa cumprir certos requisitos, como comprovar tentativas de negociação da questão previamente, em teoria so pode ser descontado se a greve for considerada ilegal. Na pratica isso so funciona com categorias que abrange um grande número de trabalhadores e tenham um sindicato forte e podem judicializar a questão. O sindicato serve para mediar, proteger e buscar melhores condições para a sua categoria, por isso é importante pagar a contribuição anual, mesmo não sendo mais obrigatória.
Pode ser que sim. A mesma coisa que acontece aqui na empresa por ex, se todos se juntarem juntamente com o sindicato, em breve volta o home office. A galera não sabe a força que tem é só questão de perseverança e se juntar para mudar a situação atual.