0
196  30/09/2024 12h58

E,se eles nao falou,podemos perguntar?

entre na sua conta para poder responder.
elas perguntam
14 3
eles respondem
10/04/2024 13h33
Pode perguntar sim, mas geralmente o empregador nao diz a verdade quando é por ineficiencia, furto, ou varios outros problemas para se eximir de pagar danos morais. Se falar ou fizer quaiquer críticas, enseja um pretexto para processarem.
Infelizmente, a justiça do trabalho cria relaçoes pe´ssimas entre empregado e empregador.
30/09/2024 02h22
Somente se for por justa causa.
Quem desapegar e esquecer a empresa que não te valorizou.
10/04/2024 13h19
Pode perguntar sim,mas eu acho que eles não precisam dizer bem o motivo.
Eles inventam uma historinha lá e dizem que foi por causa disso,as vezes
10/04/2024 13h20
O motivo você até sabe mas as motivações talvez nunca saberá. A não ser que você tenha aprontando.
10/04/2024 13h26
Desde que sejam cumpridas as obrigações contratuais, não há mais nada a ser dito, tampouco, qualquer obrigação de justificativa para a rescisão.

Se for por justa causa, menos ainda, pois o sujeito demitido já sabe muito bem a merda que fez e vai estar bem documentado através de códigos de um ou dois caracteres. A letra I, por exemplo, significa "abandono de emprego".
10/04/2024 13h30
Se for justa causa, sim. Caso contrário, nem precisa de motivo.
10/04/2024 13h31
Você pode perguntar, difícil vai ser eles dizerem a verdade. A empresa só tem obrigação de dizer se for em caso de justa causa, até porque isso vai te prejudicar, e se você for inocente e puder provar, cabe um processo.
anônimo
anônimo
10/04/2024 13h17
não, pode simplesmente ser um corte de gasto e se a empresa pagou o acerto ela não te deve nada, nem satisfação.
10/04/2024 19h29
Pode sim, mas fica um clima estranho perguntar isso, ainda mais quando é demissão sem justa causa
10/04/2024 16h10
dispensa "sem justa causa" como já diz o nome, não precisar dar causa...
30/09/2024 12h58
Poder pode mas se eles vão falar é outros quinhentos, eu prefiro receber a rescisão, nem me importo para saber o motivo, só quero os benefícios.
10/04/2024 13h34
Não falam nada, só te chutam
elas respondem
anônima
anônima
10/04/2024 13h22
Ao meu ver uma demissão deve ser justificada, assim como o motivo de um afastamento. Contratamos alguém não faz muito, que não quis continuar, nem deu explicações, acho total descaso.
10/04/2024 19h34
O motivo é que eles não te amam mais
10/04/2024 14h05
Acho que não. E eles não contariam a verdade (iriam omitir).
anterior
Já viram os vídeos da nara smith?
próxima
A ejaculação que fica na camisinha consegue engravidar uma mulher?