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eles respondem
Dar lucro para a empresa, não falar além do necessário e cumprir suas obrigações.
Submissão e eu tenho instinto de liderar e delegar então ser empresário tem mais a ver comigo.
elas respondem
Tenho pra mim que não tem segredo sabe, não tem uma receita pronta para isso. Vai de valores, vai de empresa para empresa. E quando eu digo de valores é muito subjetivo pois o que tem de diretores, gerentes, gestores e etc fazendo o que não presta nesses cargos não está no gibi. Por exemplo, na minha área mesmo que é comunicação (rádio e TV pra ser mais específico), é uma área muito "suja" onde os diretores de novelas (outro exemplo bem bobo pra vc entender) e diretores de programas que estão há anos na casa (na TV que eu digo) pintam e bordam fazendo o que bem entendem e sobem de cargo numa boa ou seja, não é uma questão ética e nem moral. Há pouco tempo (mês passado mesmo), saiu na mídia que o diretor do programa Silvio Santos o mesmo inclusive que faz as pegadinhas foi pego pela segunda vez transando com um rapaz no camarim da Patrícia Abravanel pô, é algo que vc pensa: a gente luta tanto pra ter moral dentro da empresa, fazer o nosso, conquistar o nosso espaço e vem um cara desses e ainda permanece na empresa enquanto o guri lá foi mandado embora e ele ficou numa boa? Por isso digo e afirmo que não tem nada a ver com o que a galera aí falou. Papo furado, lorota. Se é "amiguinho" do chefe principalmente será mandado embora assim.
O quanto ela dá de lucro, funcionários são apenas números, então, quem dá prejuízo eles trocam.
No mercado de trabalho de hoje, nem sempre é visto como algo positivo ficar muitos anos na mesma empresa.
