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196  02/09/2024 20h33

O que pode acontecer? Isso pode causar justa causa?

entre na sua conta para poder responder.
elas perguntam
8 6
eles respondem
anônimo
anônimo
02/09/2024 18h22
descanse só 5
tem que trabalhar
alguém precisa tirar férias e trocar de carro
anônimo
anônimo
02/09/2024 18h25
Dê umas meia hora logo, só ele(a) sair mais tarde depois.
anônimo
anônimo
02/09/2024 18h36
É pq ele é o chefe só vc ainda não sabe
02/09/2024 18h42
Quanta escravidão.
02/09/2024 18h53
Mas dê mais detalhes, pq ele age assim? No que ele trabalha?
02/09/2024 18h54
Qual é o regime de contrato?
02/09/2024 20h33
Ameace demití-lo.
elas respondem
02/09/2024 18h49
A questão é: ele ta deixando de entregar os resultados esperados?
Se a resposta for sim, sugiro convocar TODOS para uma reunião e avisar que a empresa não vai mais tolerar exceder o horário de 15min.
Se ele não respeitar isso, acho que vira uma justa causa sim.
02/09/2024 20h03
15 minutos não dá para nada. Deveria ter vergonha de dizer que nesse tempo é de descanso. Quem trabalha 40/semanais tem 1h de intervalo.
02/09/2024 20h24
15 minutos não dar nem pra trocar o óleo do motor do carro… Quem dirá pra um ser humano descansar ou respirar um pouco… Vc não precisa de um funcionário, precisa de um robô…
02/09/2024 18h27
Não sei
02/09/2024 18h45
Pq vc n olha da perspectiva o quanto ele produz ?
Ngm consegue trabalhar muitas horas...cá entre nós. É cansativo demais.
O importante no fim das contas é a pessoa cumprir o que foi proposto.
anônima
anônima
02/09/2024 18h54
Passa quanto? 30, 40?
Porque eu trabalho 6 horas e em teoria tb tenho só 15 minutos, mas felizmente todos os meus chefes tem o bom senso de ver q isso é muito pouco e deixam a gente fazer 20, 25.
Seu funcionário sempre cumpre exatamente a carga horária contratada? Não costuma pedir pra ele fazer extra? Porque eu faço quase todos os dias, se um dia quisessem me mandar embora por causa desses 10 minutos a mais eu xingaria todas as gerações da família dos indivíduos!
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