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anônima
anônima
168  01/11/2024 02h22

A última entrevista q eu participei foi rapida. O gerente foi direto e curto: só falou sobre o salário, horário, função e pediu para eu falar sobre mim. Depois perguntou se eu tinha alguma dúvida, mencionou que ainda entrevistaria outras pessoas e, se eu fosse selecionada, ele me ligaria para dar um retorno. Acho que não passei, pois minhas últimas entrevistas falavam isso, eram rápidas e curtas, enquanto com outros candidatos pareciam ser bem mais demoradas. No final, sempre falam a mesma coisa e nunca dão retorno. Não sei o que esperam de mim; não sei se estou fazendo algo errado, talvez seja meu comportamento, meu jeito de falar, n sou extrovertida, talvez seja isso.. mas isso está me deixando triste e frustrada. São vagas simples, que não exigem ensino superior ou cursos, eu tenho pouca experiência na função. Será que é isso?

entre na sua conta para poder responder.
elas perguntam
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eles respondem
31/10/2024 22h13
Eu nem sei qual o critério dos RHs eu já vi eles contratando gente sem qualquer condição. Olha o que vc pode fazer é continuar tentando, não tem muito o que fazer.
31/10/2024 22h14
A postura corporal, se você desvia muito o olhar, o volume que você fala para PROJETAR O SOM DA SUA VOZ, é isso que eles estão analisando, e não onde você mora, seu nome ou etc... Olhe nos olhos, não o tempo todo claro porque a pessoa pode se sentir intimidada, a interação confiante envolve contato visual, pausa no contato visual para olhar pra outra coisa, qualquer coisa, falar alto, mostrar as mãos e gesticular. É isso que eles estão buscando, se você não for capaz de demonstrar isso, eles não chamam.

Eu fui em uma entrevista para frentista, mas não fui chamado, porque eu não tinha me arrumado direito, eu falava bem, mas eu sorri do jeito errado, mostrando os dentes. Diz a lenda que não se pode sorrir mostrando os dentes pra um estranho ou pessoa nova, isso pode ser intimidador, por mais bobo que seja. Mas enfim, são muitos detalhes que contam Izuista82
anônimo
anônimo
01/11/2024 01h09
Normalmente é a sua apresentação ou os sinais que você demonstra ao se candidatar A uma vaga
01/11/2024 01h40
Impossível saber apenas com essas informações.
elas respondem
anônima
anônima
01/11/2024 02h22
Pode ser que seja seu comportamento, ou pode ser que não seja. Há um mito de que essas vagas sem muita exigência são "fáceis" de serem conseguidas. A quantidade de pessoas que buscam por essas vagas "mais simples" é muito grande e os entrevistadores abusam disso e ficam com frescura na hora de escolher. Uma vez me candidatei a uma vaga de auxiliar de loja, que não exigia experiência, e o gerente da loja só faltou perguntar meu tipo sanguíneo: fez mil e uma perguntas, perguntou que tipo de música que eu gostava, a profissão dos meus pais, o que eu fazia pra me divertir no meu tempo livre, se eu namorava, entre outras perguntas invasivas. Por um momento, eu me senti no programa da Marília Gabriela. Da vaga mesmo, ele falou pouquíssimo. Acabou q não fui contratada.

Outra vez, me candidatei pra uma vaga de auxiliar de cozinha, nessas empresas que vendem legumes picados/saladas embaladas. A mulher fez umas 3 perguntas e falou com uma voz super desinteressada
que tinha mais pessoas pra entrevistar. Eu quase falei: "minha senhora, é uma vaga PRA CORTAR LEGUMES, pra que essa exigência toda?", mas acabei não falando. Sorte que foi por telefone, senão teria perdido tempo e dinheiro pra me locomover até lá.
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