Para os CLTs (escravos), o que fazer para ser demitido?
Não pode ser por justa causa e não posso pedir demissão também.
Entre na sua conta para participar
elas perguntam
19 respostas
14
5
eles respondem
14
1a
Realmente quem trabalha na CLT é um escravo. A pessoa não tem vida , vive pra vegetar. Escravidão moderna
anônimo
1a
Dar um chute no saco do patrão
Depende da onde você trabalha e se tem como negociar sua saída.
Se possível se demita e tente de todas as maneiras pegar o seu dinheiro que foi roubado com impostos, principalmente o FGTS.
Se possível se demita e tente de todas as maneiras pegar o seu dinheiro que foi roubado com impostos, principalmente o FGTS.
Faça tudo mal feito
1a
Ficar incapacitado de exercer a atividade, seja por doença ou deficiência.
olha.. no segmento que trabalho, é que desenvolvimento.. a galera praticamente para de fazer as coisas.. pega uma tarefa pra fazer e demora 2..3x mais tempo pra entregar..
vai dar aquela cagada remunerada por mais tempo..
uma hora a empresa nota..
vai dar aquela cagada remunerada por mais tempo..
uma hora a empresa nota..
Você não gosta de ser CLT, mas quer aproveitar os benefícios de ser CLT?
anônimo
1a
Kkkkkk, tu não quer perde os direitos
Implore, se rasteje aos pés do seu patrão.
anônimo
1a
diz que ta doente e pede pra ir no médico. Aí depois diz que ta com depressão, vai no médico e tira uma licença de 10 dias, duvido ficar empregada depois disso.
Só ficar apresentando atestados, fazendo corpo mole no serviço, falando mal do chefe/empresa, em poucos dias você será dispensado.
1a
Se demita
Você quer viver no vagabundismo
elas respondem
5
Faz corpo mole.
anônima
1a
caga no escritorio, ou no camarim e limpa com uma toalha, igual dudu camargo
anônima
1a
Uma das maiores conquistas para quem produz riqueza é a CLT. Como o trabalhador poderia assegurar seus direitos sem ser respaldado por uma legislação? Da mesma maneira, como o empregador pode ser respaldado sem uma legislação? Na ponta está o trabalhador que, na falta de leis que asseguram seus direitos, será servil - ou, como alguns dizem, "colaborador" - do empregador.
Não à toa, há pessoas que trabalham mais de 8 horas: limite máximo previsto na CLT - em modalidade de contratos, exercendo mais de uma função com remuneração baixa. Isso é escravidão, é análogo.
Você pode tentar um acordo com o empregador, mas perderá direitos. Da mesma forma, se o empregador justificar a sua demissão, perderá direitos.
Não à toa, há pessoas que trabalham mais de 8 horas: limite máximo previsto na CLT - em modalidade de contratos, exercendo mais de uma função com remuneração baixa. Isso é escravidão, é análogo.
Você pode tentar um acordo com o empregador, mas perderá direitos. Da mesma forma, se o empregador justificar a sua demissão, perderá direitos.
1a
Saia e ceda o seu lugar pra quem realmente estiver precisando trabalhar. Quando a situação tá realmente insustentável, a gente sai e deixa tudo pra trás. Se vc ainda tá calculando um jeito de sair de lá sem perder dinheiro, é pq ainda tá bom.
anônima
1a
Você trabalha em área ?
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