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elas respondem
eles respondem
Não prejudicam.
Se a sua empresa não tem condições de pagar um salário mínimo de 1.412, então você fracassou como empresário.
Se a sua empresa não tem condições de pagar um salário mínimo de 1.412, então você fracassou como empresário.
Se fosse pra atacar algo, devia atacar a tributacao
Não é que leis trabalhistas mais conservadoras atrapalhem a economia diretamente, mas é um ponto positivo quando a economia já está fragilizada ou enfraquecida por outros fatores.
Um mercado laboral mais liberal e com regras mais flexíveis, costuma ser mais competitivo, mais eficiente até entre trabalhadores. Muitos trabalhadores disputando as vagas, o que gera trabalhadores mais eficientes para ocupar os cargos.
Quando você cria muita regrinha, muito empecilho pra contratar e demitir, você engessa o mercado laboral, quem consegue emprego não quer mais sair, fica preguiçoso e as empresas perdem aquela eficiência, entende?
Fora que quem tem menos qualificação, tem mais dificuldade pra arrumar emprego, já que as empresas ficam receosas para dar oportunidade e se ferrar posteriormente.
Além disso, quando o governo tenta fornecer muitos "benefícios", as empresas descontam no salário, o que puxa a média salarial lá pra baixo, muitos acabam preferindo por exemplo, ganhar mais no mercado informal, do que ser registrado e ter desconto em tudo. Então, esses "direitos" são mais para enganar gente bobinha. Os únicos direitos reais são, o salário por hora trabalhada e carga horária. O resto são só invenções imbecis que atrapalham não apenas as pequenas empresas, como o próprio trabalhador.
Um mercado laboral mais liberal e com regras mais flexíveis, costuma ser mais competitivo, mais eficiente até entre trabalhadores. Muitos trabalhadores disputando as vagas, o que gera trabalhadores mais eficientes para ocupar os cargos.
Quando você cria muita regrinha, muito empecilho pra contratar e demitir, você engessa o mercado laboral, quem consegue emprego não quer mais sair, fica preguiçoso e as empresas perdem aquela eficiência, entende?
Fora que quem tem menos qualificação, tem mais dificuldade pra arrumar emprego, já que as empresas ficam receosas para dar oportunidade e se ferrar posteriormente.
Além disso, quando o governo tenta fornecer muitos "benefícios", as empresas descontam no salário, o que puxa a média salarial lá pra baixo, muitos acabam preferindo por exemplo, ganhar mais no mercado informal, do que ser registrado e ter desconto em tudo. Então, esses "direitos" são mais para enganar gente bobinha. Os únicos direitos reais são, o salário por hora trabalhada e carga horária. O resto são só invenções imbecis que atrapalham não apenas as pequenas empresas, como o próprio trabalhador.
Atrsando o meio de produção, além de gerar altos custos para os empresários.
