anônima
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28/12/2024 01h40
Trabalho há 3 anos em uma empresa onde recebo R$ 2.100,00. Meu regime de trabalho é híbrido (3 dias presenciais e 2 dias home office), mas a empresa não exige presença física constante, então, algumas semanas, vou apenas 1 dia, e em outras, não vou nenhum. Minha liderança e equipe estão em outro Estado, o que significa que trabalho basicamente ‘sozinha’ aqui, sem cobranças diretas.
Embora eu goste dessa flexibilidade, decidi que é hora de mudar, pois o salário é muito abaixo do que considero justo, especialmente após tanto tempo na empresa sem nenhuma oportunidade de crescimento.
Recentemente, fui aprovada em um processo seletivo onde a proposta salarial é de R$ 3.300,00. Inicialmente, o trabalho seria 100% presencial, com a possibilidade de um dia de home office após o período de experiência. Pelo que percebi no processo seletivo, a empresa tem uma cultura mais rígida, e o diretor parece ter uma visão mais fechada sobre alguns aspectos, o que me deixou com um pouco de receio.
Com os descontos e benefícios, acredito que a diferença salarial seria de aproximadamente R$ 500,00 a R$ 1.000,00. Considerando isso, vocês acham que vale a pena fazer essa troca?