Existe essa bobagem de sujar carteira de trabalho?

Sim, quanto mais assinarem e vc permanecer pouco tempo, menos credibilidade vc vai passar pra ser contratada em outras empresas

Existe sim, vai ficar com fama de trambiqueira...

Todo mundo sabe que ninguém para nesses empregos "ruins" que são apenas temporários. Só se você tivesse ficado pouco tempo numa grande e séria empresa e fosse tentar uma vaga relevante em outra grande empresa.
Você conseguirá fácil outro emprego "ruim", se for o caso

Sim existe, mas tem empresa que não liga muito pra isso.
É pq algumas acredita que a pessoa não é de confiança por sair rápido demais

se for carteira de trabalho digital
não tem como uma empresa consultar suas experiências anteriores

o problema é q vc não vai poder colocar esse lugar no seu curriculo
pois se vc colocar que trabalhou la por 1 mes vai causar má impressão
mas se não colocar vai ficar como se tivesse passado esse tempo desempregada

então vc tem que decidir o q é menos pior

Tenha certeza que perguntarão porque decidiu sair com pouco tempo. Tenha uma boa resposta preparada.

Tenho com 3 dias de trabalho, 16 dias, e nunca foi problema

só vão saber disso se verem sua carteira

Antigamente sim, os recrutadores olhavam muito essa questão dos carimbos na carteira. Hj em dia não há mais essa necessidade. O mercado mudou muito, o perfil do trabalho não é mais o mesmo, as pessoas exercem diversas funções e até mesmo diversos trabalhos.
Se ta ruim, sai fora disso e corra atrás do seu melhor.

Na prática, não

Existe, mas não por isso (pedir demissao rápido).

Contudo, sou da área jurídica e posso te afirmar que INFELIZMENTE as listas negras existem. Muitas empresas costumam pesquisar se aquele candidato a emprego já processou algum ex-empregador perante a Justiça do Trabalho. Em caso afirmativo, infelizmente as chances de conseguir novos empregos diminuem.

É lenda urbana

Não

Existe.

Acho que nos próximos empregos eles vao perguntar porque ficou tão pouco tempo lá

Trabalho em RH e isso pode ser mal visto, eu aconselho ocultar do currículo, e não citar na entrevista. Normalmente não chamou pra entrevista pessoas que não tenha estabilidade, mas eu considero os antigos emprego também, pois às vezes foi somente uma experiência curta.