Tô em uma empresa de grande porte agora, eu tava num escritório fundo de quintal sendo mal tratada, agora tô nessa. O pessoal do meu setor é gente boa (por enquanto).
Fico pensando se olharem minha carteira e me demitirem porque saí com 1 mês.
Eu trabalho no Compliance de uma farmacêutica e fazíamos um favor pro RH contratando uma empresa de investigação de profiles (vida pessoal dos contratos) era só pra cargos de coordenador pra cima.
E não, ter ficado 1 mês na empresa e ter saído não te queima, mas sim, normalmente a empresa liga pra o RH da outra empresa pra saber detalhes.
Não existe isso de carteira isso ou aquilo, se te contrataram já viram o seu histórico, agora vai depender do seu desempenho no período da experiência.
Boa sorte.
Será que isso existe mesmo? Acho que isso é mito.
Na entrevista a gente conversa com o gestor do setor e fala das nossas experiências, ele fica sabendo do pq saímos do emprego anterior, nossas expectativas no cargo e etc, não acredito nesse negócio de carteira suja