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eles respondem
Não lido. Quando eu trabalhava com mais pessoas, fazia de conta que não os ouvia.
Não tenho problema assim faz muito tempo.
No seu caso processa ué
No seu caso processa ué
É dificil. Já sofri perseguição vindo de alguns ex-chefes. Aí é mais dificil de só ignorar.
Tentei migrar pra outra cidade, mas sem sucesso.
Infelizmente uma dessas ex-chefes acabou me adoecendo (depressão). Contudo, felizmente quando retornei da licença médica ela estava sendo uma pessoa menos ruim comigo.
Tentei migrar pra outra cidade, mas sem sucesso.
Infelizmente uma dessas ex-chefes acabou me adoecendo (depressão). Contudo, felizmente quando retornei da licença médica ela estava sendo uma pessoa menos ruim comigo.
Primeiro, sempre ande com um gravador no bolso, em caso de um possível processo contra a empresa (ou até rescisão indireta), vale como prova.
Segundo, relate ao seu supervisor/chefe imediato, ou o mais próximo, e se não resolver, abra uma ouvidoria (reclamação para a empresa) e guarde o(s) protocolos e, se ainda persistir, faça uma reclamação no sindicato e guarde o(s) protocolo(s).
E se nada resolver, processo trabalhista, no mínimo dano moral (perseguição, omissão, assédio....), procure um advogado, claro.
Segundo, relate ao seu supervisor/chefe imediato, ou o mais próximo, e se não resolver, abra uma ouvidoria (reclamação para a empresa) e guarde o(s) protocolos e, se ainda persistir, faça uma reclamação no sindicato e guarde o(s) protocolo(s).
E se nada resolver, processo trabalhista, no mínimo dano moral (perseguição, omissão, assédio....), procure um advogado, claro.
elas respondem
Aqui no meu trabalho tem uma que é assim, mas no caso é escandalosa.
O que você pode fazer é ignorar um ser humano irritante desse, é difícil mas paciência é tudo.
O que você pode fazer é ignorar um ser humano irritante desse, é difícil mas paciência é tudo.
Continua ignorando, uma hora param, eu fazia isso tbm
