Se você fosse o chefe e lidasse com um funcionário extremamente competente, porém
Com uma postura profissional ruim, tipo brincalhão, zoeiro etc.
Qual seria a sua forma de lidar com a situação?
Qual seria a sua forma de lidar com a situação?
Entre na sua conta para participar
eles perguntam
8 respostas
3
5
elas respondem
3
2h
Conversaria com ele sobre isso
Só não ia dar chances dele crescer na empresa.
1h
Chamaria para conversar
eles respondem
5
2h
Só vejo sentido em tratar do comportamento se houver razão tangível (p. ex. se uma pessoa com quem ele interagiu veio até mim para reclamar ou se eu percebi que alguém demonstrou incômodo). De resto, não acho adequado policiar interações sociais em ambiente de trabalho. Se as pessoas com quem ele interage engajam ou participam das brincadeiras, esse pode ser um vetor de fortalecimento das relações profissionais, algo que reduz o turnover de empregados e aumenta a satisfação no trabalho.
Desligamento.
26m
Conversa séria e advertência.
14m
Ser brincalhão e zoeira não é uma postura profissional ruim, necessariamente. Respeitados os limites dos colegas de trabalho, dos clientes e das demais pessoas que interagem com a pessoa, está tudo ótimo.
9m
advertência ou suspensão
qual sua dúvida?
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