Sobre a lei de misoginia: só eu que acho que isso ainda pode ser um tiro no pé?
O que diz o google:
O Senado aprovou em março de 2026 o PL 896/2023, que criminaliza a misoginia (ódio ou aversão às mulheres) equiparando-a ao racismo. A proposta, que segue para a Câmara, pune a discriminação com 2 a 5 anos de reclusão e multa. O texto visa combater a violência de gênero baseada no machismo.
Principais Pontos da Nova Lei (PL 896/2023):
Tipificação: Define misoginia como crime...
O Senado aprovou em março de 2026 o PL 896/2023, que criminaliza a misoginia (ódio ou aversão às mulheres) equiparando-a ao racismo. A proposta, que segue para a Câmara, pune a discriminação com 2 a 5 anos de reclusão e multa. O texto visa combater a violência de gênero baseada no machismo.
Principais Pontos da Nova Lei (PL 896/2023):
Tipificação: Define misoginia como crime...
eles respondem
3d
Essa lei não é e nunca foi para defender mulheres de fato, mas sim para aos poucos irem regulando as redes sociais e usarem isso contra opositores. E sim, o tiro vai sair pela culatra, pois
- afasta ainda mais homens das mulheres, e só feminazi comemora isso
- tira a liberdade de expressão, pois agora todo mundo tem q ficar fazendo cálculo para falar qq coisa e na boa, a maioria vai optar por nem falar ou não falar o que iria ...
- já tem empresários dizendo q vai ficar inviável contratar mulheres principalmente para cargos de liderança, pois se o cara for dar um "esporro" na mulher por algo relacionado ao trabalho, ele pode ser acionado agora não só por diversas leis trabalhistas q já se tinha, mas tbm por essa lei caso passe.
- afasta ainda mais homens das mulheres, e só feminazi comemora isso
- tira a liberdade de expressão, pois agora todo mundo tem q ficar fazendo cálculo para falar qq coisa e na boa, a maioria vai optar por nem falar ou não falar o que iria ...
- já tem empresários dizendo q vai ficar inviável contratar mulheres principalmente para cargos de liderança, pois se o cara for dar um "esporro" na mulher por algo relacionado ao trabalho, ele pode ser acionado agora não só por diversas leis trabalhistas q já se tinha, mas tbm por essa lei caso passe.