Contratar um jovem ou experiente?
anônimo
Olá pessoas!
Seria melhor, contratar jovens, embora sem prática e experiência ou, um profissional "vivido"?
Se eu contratar um profissional experiente, claro, terei menos dor de cabeça ou contra tempos. (Em tese).
Mas um profissional experiente e "cancheiro", tem lá tbm suas neuras, seus vícios e muitas vezes, não quer aceitar determinada ordem dada.
Por outro lado, a falta de experiência ou prá...
Seria melhor, contratar jovens, embora sem prática e experiência ou, um profissional "vivido"?
Se eu contratar um profissional experiente, claro, terei menos dor de cabeça ou contra tempos. (Em tese).
Mas um profissional experiente e "cancheiro", tem lá tbm suas neuras, seus vícios e muitas vezes, não quer aceitar determinada ordem dada.
Por outro lado, a falta de experiência ou prá...
eles respondem
Depende pra qual tipo de serviço você irá designá-lo. Há muitos serviços que em uma semana se pega o jeito, há outros que precisam de pratica e conhecimento para executar. Por ex, você não precisa contratar alguém com experiência para ser estoquista, guardar alguma coisa em outra coisa, cortar cebola, enfim... As duas opções têm vantagens e desvantagens, mas se puder, é melhor contratar alguém sem vícios, se você puder treiná-lo da sua maneira, sempre será o melhor, as grandes empresas fazem isso.