Ignorar certas pessoas no trabalho pode ser considerado assédio moral?
anônimo
Explicando melhor: quando é preciso passar informações ou uma ordem para certo grupo de funcionários essa pessoa X fala só o necessário, mas fora isso ela ignora completamente esse pessoal, não dá bom dia ou boa tarde nem ajuda quando eles precisam. Com os outros colegas a pessoa X se comunica normalmente.
elas respondem
anônima
4a
Não! Assédio moral é quando você expõe alguém a humilhações e situações constrangedoras repetidas e repetidas vezes.