Ignorar certas pessoas no trabalho pode ser considerado assédio moral?
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anônimo
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4a
Explicando melhor: quando é preciso passar informações ou uma ordem para certo grupo de funcionários essa pessoa X fala só o necessário, mas fora isso ela ignora completamente esse pessoal, não dá bom dia ou boa tarde nem ajuda quando eles precisam. Com os outros colegas a pessoa X se comunica normalmente.
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eles perguntam
5 respostas
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elas respondem
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anônima
4a
Não! Assédio moral é quando você expõe alguém a humilhações e situações constrangedoras repetidas e repetidas vezes.
4a
É falta de educação não dar Bom dia e também é péssimo pro relacionamento interpessoal.
Tenta ser imparcial no trabalho, o clima fica muito ruim.
Tenta ser imparcial no trabalho, o clima fica muito ruim.
4a
Nesse caso é pessoal.
A pessoa simplesmente não gosta desse grupo de pessoas, não é crime (assédio moral).
A pessoa simplesmente não gosta desse grupo de pessoas, não é crime (assédio moral).
anônima
4a
Não é assédio!
Ninguém é obrigada a falar com ninguém, mas, pode ser um alerta para a empresa, um indicio que algo não esta bem.
Ninguém é obrigada a falar com ninguém, mas, pode ser um alerta para a empresa, um indicio que algo não esta bem.
eles respondem
1
Não
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