Ignorar certas pessoas no trabalho pode ser considerado assédio moral?
anônimo
Explicando melhor: quando é preciso passar informações ou uma ordem para certo grupo de funcionários essa pessoa X fala só o necessário, mas fora isso ela ignora completamente esse pessoal, não dá bom dia ou boa tarde nem ajuda quando eles precisam. Com os outros colegas a pessoa X se comunica normalmente.
elas respondem
4a
Nesse caso é pessoal.
A pessoa simplesmente não gosta desse grupo de pessoas, não é crime (assédio moral).
A pessoa simplesmente não gosta desse grupo de pessoas, não é crime (assédio moral).