Uma funcionária tem direito de ir resolver algum problema pessoal?
anônima
eles respondem
Direito, não.
Você pode conversar antecipadamente e negociar. Ninguém é obrigado a liberar um funcionário sem descontar do salário, exceto por motivos de saúde, gala, nojo, etc.
E se esses "problemas" forem frequentes demais, você pode ser demitida.
Você pode conversar antecipadamente e negociar. Ninguém é obrigado a liberar um funcionário sem descontar do salário, exceto por motivos de saúde, gala, nojo, etc.
E se esses "problemas" forem frequentes demais, você pode ser demitida.