Contratar um jovem ou experiente?
anônimo
Olá pessoas!
Seria melhor, contratar jovens, embora sem prática e experiência ou, um profissional "vivido"?
Se eu contratar um profissional experiente, claro, terei menos dor de cabeça ou contra tempos. (Em tese).
Mas um profissional experiente e "cancheiro", tem lá tbm suas neuras, seus vícios e muitas vezes, não quer aceitar determinada ordem dada.
Por outro lado, a falta de experiência ou prá...
Seria melhor, contratar jovens, embora sem prática e experiência ou, um profissional "vivido"?
Se eu contratar um profissional experiente, claro, terei menos dor de cabeça ou contra tempos. (Em tese).
Mas um profissional experiente e "cancheiro", tem lá tbm suas neuras, seus vícios e muitas vezes, não quer aceitar determinada ordem dada.
Por outro lado, a falta de experiência ou prá...
eles respondem
anônimo
8a
Quando puxa pro negativo:
O experiente é folgado e não aceita ordens mesmo, acha que está sempre certo.
O jovem nem sempre tem essa vontade toda e geralmente é fanfarrão d+
Quando puxa pro positivo
O experiente tem mais responsabilidade e "entrega" mais
O jovem é mais "maleável" (no bom sentido) e tem vontade de crescer
Só o dia a dia vai mostrar quem é quem.... e pode demorar meses.
O experiente é folgado e não aceita ordens mesmo, acha que está sempre certo.
O jovem nem sempre tem essa vontade toda e geralmente é fanfarrão d+
Quando puxa pro positivo
O experiente tem mais responsabilidade e "entrega" mais
O jovem é mais "maleável" (no bom sentido) e tem vontade de crescer
Só o dia a dia vai mostrar quem é quem.... e pode demorar meses.