Todo funcionário deveria ter um horário certo/fixo de almoço entre o período trabalhado?
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anônima
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7a
Olá, bom dia. Gostaria de me informar sobre um assunto trabalhista.
Trabalho numa empresa super conhecida, e estou bem desanimada com algumas coisas que ocorrem por lá. Uma delas que vem me incomodado bastante é o fato de os funcionários não terem horário fixo de almoço/janta.
Eu por exemplo entro às 18h30 e saiu as 02h, e tem dia que me liberam apenas 00h30 para comer. Já aconteceu de eu entrar às 20 para sair 3h30 e me liberarem para jantar 2h50.
E quando entro das 20 até as 03h30, tenho que fazer hora extra até as 6 da manhã com apenas 30 minutos de janta.
Fora os feriados, que entro às 18h30 e saiu 6h com apenas 30 minutos de janta antes das 2 da manhã.
Entendo que é hora extra e não conta para termos 1h de janta, mas acho algo desumano.
Se alguém entender sobre o assunto e puder ajudar, gostaria de saber se eles podem nos liberar pra fazer o intervalo depois de quase 6h trabalhadas, quase na hora de ir embora. E se nas horas extras é permitido que o funcionário não saia para descansar e se alimentar mesmo sendo 12 horas trabalhadas!!
Trabalho numa empresa super conhecida, e estou bem desanimada com algumas coisas que ocorrem por lá. Uma delas que vem me incomodado bastante é o fato de os funcionários não terem horário fixo de almoço/janta.
Eu por exemplo entro às 18h30 e saiu as 02h, e tem dia que me liberam apenas 00h30 para comer. Já aconteceu de eu entrar às 20 para sair 3h30 e me liberarem para jantar 2h50.
E quando entro das 20 até as 03h30, tenho que fazer hora extra até as 6 da manhã com apenas 30 minutos de janta.
Fora os feriados, que entro às 18h30 e saiu 6h com apenas 30 minutos de janta antes das 2 da manhã.
Entendo que é hora extra e não conta para termos 1h de janta, mas acho algo desumano.
Se alguém entender sobre o assunto e puder ajudar, gostaria de saber se eles podem nos liberar pra fazer o intervalo depois de quase 6h trabalhadas, quase na hora de ir embora. E se nas horas extras é permitido que o funcionário não saia para descansar e se alimentar mesmo sendo 12 horas trabalhadas!!
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elas perguntam
6 respostas
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eles respondem
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anônimo
7a
Pergunta lá no posto Ipiranga
anônimo
7a
Olha, melhor do que vc tentar entender isso é tentar trocar de empresa. Vc não vai conseguir mudar as regras.
Se não podemos mudar a nossa empresa o jeito é mudar de empresa. Já trabalhei numa assim não teve jeito, tive que mudar
Se não podemos mudar a nossa empresa o jeito é mudar de empresa. Já trabalhei numa assim não teve jeito, tive que mudar
Pela lei, é no minimo 1 hora de intervalo.
anônimo
7a
Falta de senso organizacional, gestão incompetente, mas está enraizado na cultura da empresa. Para midar isso é necessário um gestor que seja sensível ao quanto isso impacta o endomarketing da corporação, a motivação e por fim a produtividade dos funcionários.
Quanto à questão jurídica, honestamente nunca me ocorreu vou até pesquisar sonre o assunto.
Quanto à questão jurídica, honestamente nunca me ocorreu vou até pesquisar sonre o assunto.
anônimo
7a
1 hora de almoço, intervalos de 20 minutos.
elas respondem
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Eu posso estar enganada, mas se o colaborador fez mais de 06 horas diárias, a empresa tem que dar a ele 1 hora de almoço. Vc deve ter um horário na sua folha de ponto para a pausa de "refeição". E tbm acho que ninguém pode ficar mais de 06 horas trabalhando direto, se for fazer hora extra, ela conta pra regular seus horários de refeição sim. Sem contar que tem o lance de não poder voltar a trabalhar com menos do 11 horas do turno seguinte. Ta meio estranho isso daí. Eu não sou de RH. Mas já fiz alguns projetos pra algumas empresas nessa área.
qual sua dúvida?
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