Quando a capacitação é igual, a mais bonita leva vantagem. Concordam?

Nesse caso a mais comunicativa leva vantagem.

Depende de quem está contratando. A maioria dos RHs que eu conheço são compostos quase na totalidade por mulheres, e a última coisa que uma mulher quer, é ver outra mulher mais bonita eclipsando ela na empresa.

E não adianta falar "ain, eu não sou assim, onde eu trabalho nãoéassim." porque a imensa maioria é! Conversa com qqr mulher que trabalha no meio de outras mulheres pra você ver.

Levando em consideração os excelentes profissionais de RH que temos hj em dia, é bem provável...

Depende do ramo de atuação

Do jeito que o sistema capitalista é sujo não duvido de que essas porcarias aconteçam

Concordo plenamente, normal isso.

Nunca participei de processos seletivos como recrutador, mas parece fazer sentido

Depende da pessoa que está contratando, já vi mulheres não serem contratadas por serem muito bonitas. Não existe regra, sempre vai depender da situação, empresa e contratante.

Acho relativo e vai de área a pessoa vai autuar por exemplo atendimento ao público. Muito provavelmente acontece isso.

Não, no caso a que me passar mais segurança

Às vezes até sem a capacitação ser igual.

Sim, pessoas bonitas tendem a serem mais comunicativas.

Por isso que é bom ter fluência em russo e esperanto.
Depende de quem está contratando. Se for uma pessoa profissional, buscará diferenciais relevantes ao cargo e clientela.

Sim, concordo.

Acho que sim, infelizmente.

Se ambas tem a comunicação boa a preferência vai pra a mais bonita, por achar que se encaixa melhor do perfil da empresa.

Não acho...
Antigamente a CeA só colocava moças com cara de modelo, top ...
Hoje, contratam pessoas que trabalham de verdade...

se a bonita for super introvertida não adianta nada, a feia leva a vaga