dependendo do que ele fez, eu arrumaria uns amigos para dar uma surra nele, mas não denunciaria nada não. denúncia não muda porra nenhuma e a pessoa ainda sai impune.
Já passei por um episódio desagradável com um colega de outro setor e cogitei falar com a gestora dele mas depois eu desisti. A corda sempre arrebenta para o lado mais fraco, seria questão de sabedoria ficar calada mesmo sendo algo "grave" e que me incomoda muito. Fiz o que Jesus ensinou.
Só denunciaria se fizesse algo comigo ou isso me afetasse de algum modo, se não não faria nada, a consciência é dele né?! Se fez coisa errada, pode ter certeza que a verdade uma hora vai aparecer…
Eu cuido do meu nariz.
Odeio X9.
Se alguém fizer cagada e que corre o risco de sobrar pra mim eu falo com a pessoa, nem me passa pela cabeça caguetar o sujeito.
Sum. Já fiz isso. Como sou gerente técnico em eletrônica e TI, já tive que relatar uma conduta indevida de um colega subordinado a mim, se eu não comunica-se o erro dele, eu seria punido por isso.
Primeiro conversaria com ele, se não resolvesse, eu iria virar a cara e parar de conversar, se mesmo assim ele estivesse me perturbando ou fazendo algo para me prejudicar, aí então comunicaria os superiores.