Como categorizar desvio de função dentro uma empresa?
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anônimo
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1a
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eles perguntam
6 respostas
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elas respondem
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2a
Para caracterizar o desvio de função em uma empresa você precisa de um paradigma ( um outro funcionário que ocupa um cargo parecido com o que vc está sendo desviado) e aí no processo vão meio que comparar as coisas que vc faz no seu trabalho com o outro cargo, logo vai comparar o salário também
eles respondem
5
anônimo
2a
Geralmente, no contrato de trabalho tem as funções que são atribuidas ao seu cargo. Se foge disso já é desvio de função.
anônimo
2a
Se você é registrado com um cargo, e realiza a função de outro, é desvio de função.
Geralmente, nesses casos, será registrado com um cargo com um piso salarial mais baixo.
Geralmente, nesses casos, será registrado com um cargo com um piso salarial mais baixo.
2a
Não sei.
2a
Eu não faria isso.
1a
Não sei
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