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eles respondem
anônimo
12/09/2024 06h52
O IA mandou mensagem: Sinto muito por essa situação. Se você entregou os atestados médicos dentro do prazo estipulado e mesmo assim foi demitido, pode ser que você tenha um caso para processar a empresa por demissão injusta.
Pode e deve processar
Quanto ganha depende de várias coisas, inclusive da cabeça do juiz
Quanto ganha depende de várias coisas, inclusive da cabeça do juiz
Se você ganhar, você que determina quanto quer ganhar, isso se você não fizer acordo... então...
O artigo 492 do CPC estabelece que o juiz não pode proferir sentença de natureza diversa ou que ultrapasse os limites do pedido formulado pelas partes, salvo quando a lei autorizar.
Na Justiça do Trabalho, esse princípio é respeitado para evitar que o julgador conceda mais ou menos do que foi pleiteado, garantindo o direito ao contraditório e à ampla defesa.
Assim:
Art. 492: "É vedado ao juiz proferir sentença de natureza diversa da pedida, bem como condenar a parte em quantidade superior ou em objeto diverso do que lhe foi demandado."
O artigo 492 do CPC estabelece que o juiz não pode proferir sentença de natureza diversa ou que ultrapasse os limites do pedido formulado pelas partes, salvo quando a lei autorizar.
Na Justiça do Trabalho, esse princípio é respeitado para evitar que o julgador conceda mais ou menos do que foi pleiteado, garantindo o direito ao contraditório e à ampla defesa.
Assim:
Art. 492: "É vedado ao juiz proferir sentença de natureza diversa da pedida, bem como condenar a parte em quantidade superior ou em objeto diverso do que lhe foi demandado."
Depende muito da sua situação. Procure um advogado trabalhista, ele vai analisar seu caso e te informar o que deve fazer
elas respondem
