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eles respondem
anônimo
02/10/2024 18h49
Isso poderia servir de incentivo pra você cair fora, arranjar um emprego melhor, juntar uma grana e abrir tua empresa
Sim, caracteriza assédio moral. Entretanto, sem testemunhas não há o que fazer.
Vc interpretou errado.
Ela não te chamou de pobre, ela disse, só que em outras palavras que tu não parar de faltar vai te mandar embora.
Não foi assédio, foi um aviso.
Ela não te chamou de pobre, ela disse, só que em outras palavras que tu não parar de faltar vai te mandar embora.
Não foi assédio, foi um aviso.
olha, eu acho que ela foi absolutamente infeliz em fechar a reclamação com isso. Mas vc deve nao dar bola, procure outro trabalho se isso te incomodou tanto.
anônimo
02/10/2024 23h43
pelo que li, vc da muito migué e ela te deixou ciente que vc pode rodar. nada demais
é melhor ser alertada do q ter uma surpresinha inesperada
é melhor ser alertada do q ter uma surpresinha inesperada
Se você conseguir provar que isso é um comportamento repetitivo, sim.
Você foi ao médico e levou um atestado?
Você foi ao médico e levou um atestado?
Assédio moral passível de punição só se caracteriza se for recorrente e vindo de um superior hierárquico, mesmo assim você tem que provar, é um pouco complicado, um episódio isolado não conta como assédio moral.
Ela foi escrota mesmo, faltou empatia, você tem que se precaver nessas horas, arrumar um atestado médico, é complicado faltar sem avisar se você não tem estabilidade no emprego. Ela devia dar o benefício da dúvida e ser mais humana na abordagem, ela foi uma má chefe na conduta profissional ao meu ver. Fica ligada e tenta registrar caso isso vire uma perseguição, é foda não ter um ambiente de trabalho acolhedor e amigável.
Ela foi escrota mesmo, faltou empatia, você tem que se precaver nessas horas, arrumar um atestado médico, é complicado faltar sem avisar se você não tem estabilidade no emprego. Ela devia dar o benefício da dúvida e ser mais humana na abordagem, ela foi uma má chefe na conduta profissional ao meu ver. Fica ligada e tenta registrar caso isso vire uma perseguição, é foda não ter um ambiente de trabalho acolhedor e amigável.
O que ela falou é verdade?
Se é verdade, não é assédio moral. Ela apenas expôs fatos e te deu um ultimato pra você saber que os problemas que você está causando, mesmo sem ter culpa, pode te levar a perder o emprego.
Se é verdade, não é assédio moral. Ela apenas expôs fatos e te deu um ultimato pra você saber que os problemas que você está causando, mesmo sem ter culpa, pode te levar a perder o emprego.
Ela está errada, "não nasceu rica, só é bonita mesmo, mas não é rica"
Só acertou na parte que você é pobre, na outra parte, ela está redondamente enganada
Só acertou na parte que você é pobre, na outra parte, ela está redondamente enganada
A menos que você tenha como provar que ela disse isso, então não é nada.
elas respondem
anônima
02/10/2024 19h12
Tem nada de assedio moral. Sua chefe apenas te chamou a atenção por estar faltando muito e sem justificativa. Sorte sua ela não ter te dado uma advertência por escrito.
É assédio moral, mas dificilmente vc conseguiria comprovar na justiça. Sem provas, sem direito.
Foi sim assédio moral.
Mas na vida real mulheres trabalham sentindo cólicas. Sim, eu também viro um trapo na menstruação, eu sei que dói. O negócio é trabalhar dopada no Buscopan/Ponstam/ Atroveran.
Ela poderia te orientar com mais sororidade em vez de te humilhar desse jeito.
Mas na vida real mulheres trabalham sentindo cólicas. Sim, eu também viro um trapo na menstruação, eu sei que dói. O negócio é trabalhar dopada no Buscopan/Ponstam/ Atroveran.
Ela poderia te orientar com mais sororidade em vez de te humilhar desse jeito.
