Fui injusta ao dispensar essa funcionária?
anônima
Contratei recente uma funcionária de 23 anos e durante o tempo dela no serviço, reparei que ela é bipolar e hipocondríaca (ela mesma falou). No início, ela trabalhava super bem e entregava tudo em dia. Porém, após ser assaltada no trem, teve o celular roubado, fiquei com muita pena e comprei um iPhone 16 novo para ela.
Depois disso, a situação desandou, ela sumiu e começou a mandar vários atestado...
Depois disso, a situação desandou, ela sumiu e começou a mandar vários atestado...
eles respondem
Não vi injustiça.
As pessoas tem dificuldade de entender que emprego não é caridade, o patrão(empresa) não paga ninguém por dó, não ten doação, o que tem é o funcionário trabalhar e se empenhar pra trazer para a empresa todo custo que a empresa tem con ele ( salário, férias, décimo, fgts e impostos) e além do custo ainda trazer lucro.
Aí a pessoa trabalha mal e porcamente e além de não gerar ainda gera prejuízo?
Não tem como.
Se combinaram dela pagar o iphone e ela não fez por merecer o emprego e não tinha como pagar, não tinha nem saldo suficiente da rescisão para pagar fez certo em pegar de volta.
Caridade é em instituições beneficentes, não na empresa.
Vc ainda foi boazinha com o iphone pq talvez ela nem score tivesse pra financiar um.
As pessoas tem dificuldade de entender que emprego não é caridade, o patrão(empresa) não paga ninguém por dó, não ten doação, o que tem é o funcionário trabalhar e se empenhar pra trazer para a empresa todo custo que a empresa tem con ele ( salário, férias, décimo, fgts e impostos) e além do custo ainda trazer lucro.
Aí a pessoa trabalha mal e porcamente e além de não gerar ainda gera prejuízo?
Não tem como.
Se combinaram dela pagar o iphone e ela não fez por merecer o emprego e não tinha como pagar, não tinha nem saldo suficiente da rescisão para pagar fez certo em pegar de volta.
Caridade é em instituições beneficentes, não na empresa.
Vc ainda foi boazinha com o iphone pq talvez ela nem score tivesse pra financiar um.